Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all’entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità  sia per i dirigenti sia per i dipendenti.

Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio

Criteri definiti nel Sistema valutazione performance convenzione UUP 20211

PREMI PERFORMANCE 2023

PREMI PERFORMANCE 2019

PREMI PERFORMANCE 2018

PREMI PERFORMANCE 2017

PREMI PERFORMANCE 2016

PREMI PERFORMANCE 2015

PREMI PERFORMANCE 2014

PREMI PERFORMANCE 2013

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